UM LÍDER QUE NÃO CONFRONTA NÃO É LÍDER

"Aqueles que vêem o conflito como pecado se concentram na dor emocional gerada pelo conflito. Com medo de ferir os outros, o conflito é evitado bem como o pecado. As pessoas ficam extremamente relutantes em confrontar, repreender, discordar ou ofender. São como corredores que chegam diante de um obstáculo e param, esperando que o obstáculo desapareça, ou dão a volta, em lugar de saltá-lo, prejudicando todos os outros corredores no processo. Conflitos não resolvidos não desaparecem. Tornam-se causa de mais divisão e resultam em sofrimento mais profundo." (Jim Van Yperen, Líderes em Ação)

Postado originalmente em: http://www.institutojetro.com/conselho-de-jetro/um-lider-que-nao-confronta-nao-e-lider/